Q&A
採用活動時によくある質問をQ＆A形式にまとめました。下記以外の疑問もお気軽にお問い合わせください。
採用について
Q1入社後の配属はどのように決まりますでしょうか？
面接時に本人にお聞きした希望部署と、入社後の研修にて適性をみた上で、配属先を決めさせて頂きます。
Q2食に関わる専門的なことを勉強していなくても応募はできますか？
もちろんです。学部･学科（理系･文系問わず）を全く問わず募集しています。必要なことは入社してから勉強してもらいます。
Q3入社前に取得しておいた方が良い資格はありますか？
普通自動車免許は取得しておいた方が良いですが、他は特にありません。必要な資格は入社してから取得していただきます。ただし、もし取得できるようであれば食品衛生管理者等の資格は入社後も使える資格なので、取得しておくことに越したことはありません。
Q4既卒者でも新卒採用に申し込めますか？
既卒1年以内で職歴がなければ新卒採用でご応募いただけます。もし、職歴があるようでしたら中途採用の方からお申込みください。
研修･育成
Q1新入社員の研修はありますか？
あります。入社後1週間は総務部の研修（会社方針、ビジネスマナー、社内諸規程等）を受けていただき、その後1ヵ月程度いちまる社内の各部署の実務研修を受けていただきます。その後、本配属という流れになります。
Q2配属後の仕事はどのように教育されますか？
配属後は、先輩社員と一緒に実務を進めながら仕事を覚えていくスタイルです。日々の業務を通して必要な知識やスキルを身につけられるよう、先輩社員が丁寧にサポートします。
Q3入社前の研修はありますか？
内定者向けの通信教育教材を準備しています。内定者の不安＆疑問を解消し、入社への期待を高めるコンテンツで内定期間をしっかりフォローします。新入社員に求められる「仕事に対する姿勢」やビジネスに必須の基本スキルを習得できるような内容になっています。
Q4資格取得制度はありますか？
あります。明確に制度化している訳ではありませんが、会社に必要な資格は会社の経費で勉強･受験していただきます。「技能手当」の支給対象となる資格を取得し、その資格を業務に使用している方は、月々の給与で手当が支給されます。
業務内容
Q1休日出勤はありますか？
必要に応じて休日出勤する場合はあります。休日に出勤した場合は、必ず振替休日を取得してもらいます。
Q2出張はありますか？
あります。特に食品事業本部の営業部は、全国各地に営業をしますので、1週間程度の遠方出張が頻繁にあります。また、水産事業関連の部署に関しては、年に数回ですが、鹿児島県の枕崎や山川に出張することがあります。
Q3異動･転勤はありますか？
総合職として入社していただいた方は異動･転勤の可能性はあります。ただし、転勤に関しては、現状食品事業本部の営業部に配属になった場合のみ転勤する可能性があります。また、必ずしも希望が通るわけではありませんが、毎年実施する上司との面談の中で、希望部署の聞き取りを実施しております。
Q4女性の活躍の場はありますか？
もちろんあります。総合職として入社していただきますので、各部署で女性社員が活躍中です。
働く環境
Q1お休みはどのような仕組みですか？
年間休日が118日になるように各部署毎で年間スケジュールを組んでもらいます。その中に、夏季休暇と年末年始休暇が含まれます。日曜･祝日は基本お休みで、土曜日は年に7～9回程出勤になるイメージをしていただけたらと思います。
Q2有給休暇は取得しやすいですか？
いちまるの平均有給取得日数は年平均12.7日（2024年度実績）になります。有給休暇は取りやすい環境ではあると思います。
Q3育児休業の取得実績はありますか？
女性も男性も取得･復帰実績があります。女性社員の方で3度の出産を経てその都度復帰してくれている社員もいます。男性社員に関しても、複数名の取得実績があります。
Q4職場の雰囲気について教えてください。
いちまるは社員同士の距離が近く、気軽に相談し合える雰囲気があります。社員同士が気軽に声を掛け合える関係性があり、部署や年次を越えて相談しやすい空気がしっかり根付いています。
また、若いメンバーが多く活躍しているのも大きな特徴で、年齢に関係なく挑戦の機会が与えられ、自分の意見やアイデアを発信しやすい環境が整っています。